精采書介


當媽媽也可以很陽光
──我看《陽光媽媽百分百》


林淑芬作者為新竹聖經學院講師

          「 智慧婦人,建立家室 。」(箴言十四章 1 節),但是,如何成為智慧的婦人呢?這個大帽子卻經常壓得人喘不過氣來,使我們不時活在罪疚與自責之中,唯恐自己無法成為一百分的母親,

八爪章魚般的工作

      而社會對全職母親的角色其實並不肯定,我們的身份證職業欄登記為「無」或「家管」,幾乎廿四小時待命、如八爪章魚般的工作內容換不到一份薪資,社會上追求自我成就的聲浪淹沒了我們為了愛所付出的一切,究竟,我們為了什麼而堅持?難道不是那份對上帝呼召的堅信嗎?

    是的,我們因呼召成為母親,縱然我們經常軟弱,看似無法勝任,但上帝是我們能力的來源,幫助我們在所有軟弱的事情上變得剛強。正如《陽光媽媽百分百》( The Power of a Positive Mom )中所言:「我想我已發現,子女在我生命中起了人性化的作用,使我擴張,使我謙卑。或許我的大腿不似昔日修長,或許我的休閒時光不像從前那麼悠哉;但我還是喜歡自己作為母親的女人角色。」這段話觸動了每位做母親的心。

    然而,從成為母親到歡喜作為一位母親卻必須歷經很長的一段路,這段路上我們需要支持、需要同伴、需要建議,而非過度頌揚或指責,《陽光媽媽百分百》正是這樣一本屬於媽媽一族的好書。

我是人力資源部經理

    書中,作者以一個有趣的故事來增強媽媽們的「工作自信心」。話說有位母親在購物商場被一名小姐攔下,請求做問卷調查。這位小姐問了個典型的問題:「請問你的職業是什麼?」這位怯生生的母親特別鼓起了勇氣,回答:「我是人力資源與發展部的經理。」

    那位小姐遲疑了一下,然後把這個很重要的職稱寫下來。「請問你的工作內容包括哪些?」這位母親回答:「我的工作需要不斷研究與管理,包括在辦公室內外的實地管理(意指家堛澈峇漫M後院)。目前我正忙著處理三件重要的個案研究(意指:我有兩個兒子和一個女兒),這份工作花去我很多時間,為了完成所有的職責,我常常工作超過十二個小時,儘管幾乎沒有加班費可言,但得到的回報和滿足卻是言語難以形容的。」

    沒錯,每位母親都是「人力資源與發展部的經理」,我們手上每個「個案」都需要「永續經營」,作者基於帶領媽媽成長團體的豐富經驗,細心地在每一篇章之後設計了活力點子,活力點子包括讀經(提供聖經相關經節)、禱告和行動。

設計活力點子

    例如在〈成功的秘訣〉這章中便設計了個人使命宣言,讓媽媽們在擬定使命宣言的同時,能看清自己的優、缺點,對家庭的委身及對家人的期待。

    作者提出七項原則作為母職生涯的七大方向:鼓勵的力量、禱告的力量、良好態度的力量、堅定關係的力量、以身作則的力量、持守道德標準的力量,以及愛與寬恕的力量等。這七項基本原則並非老生常談,作者藉著生動的說故事技巧及生活的創意,讓這些原則變得更活潑、更有可行性。

    例如在〈金蘋果〉中,作者提醒我們如何將對家人的讚美、關心以無孔不入的方式滲透到枕頭上、午餐盒上、鞋子裡、房門上,及背包裡。

創造感恩環境

    在〈感恩的態度〉中,作者說到一個名叫湯米的小男孩,如何在失去自己心愛的角色之餘,仍能感恩自己能夠成為「鼓掌啦啦隊」!你是否也曾有過類似的經驗?心疼孩子遭遇挫折,卻不知如何安慰?心存感恩,態度決定一切,在這個令人莞爾的小故事背後,隱藏的是一顆永遠感恩的心。

    作者不但告訴我們感恩的重要,也教導我們如何為孩子創造一個感恩的環境;在〈留下美好回憶—為家人創造恆久的傳統〉中,作者建議我們如何利用特殊的節日為家人和孩子創造難忘的回憶。

    我個人非常喜歡這個單元,因為這項計畫早已在我的家庭開始,只要想到未來當我離開孩子,或當他們遇到挫折時,這些美好的回憶能幫助他們度過生命中的低潮,就覺得一切都是?得的。除此之外,書中對於如何陪伴孩子閱讀文學作品、如何訓練孩子的道德標準等都有精采的論述。

    走調的輿論常誤導我們因愛而嬌寵孩子,甚至因孤單無助而產生自憐的情緒,如何做個智慧母親,《陽光媽媽百分百》內有錦囊,姊妹們不妨一睹為快。

(摘自《基督教論壇報》第2351期 民國九十三年十月19~20日)

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